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Indirekter Vertrieb, der skaliert - mit dem richtigen Partnernetzwerk

​Indirekte Vertriebsmodelle sind der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum. Mit CHAMP8 helfen wir Ihnen, ein funktionierendes Partnernetzwerk aufzubauen.

Wie Sie einen erfolgreichen Partnerkanal aufbauen

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Warum Channel-Vertrieb heute entscheidend ist

Viele IT- und Softwareanbieter stehen unter Druck:

  • Sales-Teams sind überlastet

  • Leadkosten explodieren

  • Neue Märkte bleiben unerschlossen

  • Recruiting scheitert am Fachkräftemangel

Die Lösung: Ein strategisch geführter Partnerkanal, der skaliert – mit weniger Risiko und klar messbarem Erfolg.

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Ihre Vorteile mit Channel Partnern:

  • Mehr Umsatz – bei geringeren Fixkosten

  • Neue Kundenzugänge über bestehende Netzwerke der Channel PartnerStarke regionale und branchenspezifische Präsenz

  • Planbare Pipeline & Forecast-Treue

  • Langfristiges Wachstum ohne zusätzliches Sales-Team

Champ8

CHAMP8: Unsere Methode für Ihren Channel-Erfolg

CHAMP8:

Unsere Methode für Ihren Channel-Erfolg

 

Mit CHAMP8 bieten wir eine strukturierte, praxisnahe Methode für nachhaltigen Erfolg im indirekten Vertrieb.

Der Prozess beginnt mit der Channel Strategy (C):

Wir helfen Ihnen dabei, Zielmärkte zu definieren, Ihre Positionierung zu schärfen und ein skalierbares Go-to-Market-Modell für den indirekten Vertrieb zu entwickeln.

Darauf aufbauend legen wir den Fokus auf High-Fit Partner Profile (H).

Gemeinsam identifizieren wir, welche Partner wirklich zu Ihrem Geschäftsmodell passen – anhand klarer Kriterien wie Markt, Mindset, Ressourcen und Potenzial.

Im Anschluss folgt Active Partner Recruiting (A):

Statt auf Masse setzen wir auf Klasse – durch gezieltes Finden, Ansprechen und Gewinnen passender Partner.

Mit Model & Structure (M)

gestalten wir durchdachte Rollenmodelle, Prozesse und Anreizsysteme, die Zusammenarbeit fördern und Wachstum ermöglichen.

In der Phase Process Excellence (P)

etablieren wir operative Exzellenz – durch strukturierte Kampagnensteuerung, Forecasts, KPI-Tracking und enge Zusammenarbeit mit Ihrem Partnernetzwerk.

Ein zentraler Erfolgsfaktor ist Empowerment (E).

Wir statten Ihre Partner – und auch Ihr internes Team – mit dem nötigen Wissen, Werkzeugen und klaren Onboarding-Strecken aus, damit alle Beteiligten effektiv agieren können.

Dabei setzen wir auf Integrity (I):

Partnerschaften auf Augenhöhe basieren auf fairen Regeln, transparenter Kommunikation und einem gemeinsamen Werteverständnis.

Mit Growth & Trust (G)

verfolgen wir das Ziel eines nachhaltigen, partnerschaftlich getragenen Wachstums – Vertrauen bildet dabei die strategische Grundlage jeder guten Beziehung.

Harmony (H)

sorgt dafür, dass die Interessen von Partnern, Herstellern und Kunden im Einklang stehen – für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und mit klaren Erwartungshaltungen.

Den Abschluss bildet Tools & Technology (T):

Eine skalierbare, technologische Infrastruktur – vom CRM über Partnerportale bis hin zu automatisierten Reportings – schafft Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit im gesamten Channel.​

Mit 2p team haben wir unseren veralteten Partnerkanal neu aufgestellt. Heute arbeiten wir mit weniger Partnern, aber dafür profitabel und zielgerichtet. Durch die Methode (CHAMP8) konnten wir dauerhaft 2stellige Wachstumsraten erreichen und die Forecast-Treue auf über 80 % verbessern.

CEO eines ERP-Softwareanbieters, Frankfurt

So unterstützen wir Sie:

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Quick Check – Erste Einschätzung zu Ihrem Channel-Potenzial

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Channel-Strukturen & KPI-Setups – Messbar & skalierbar

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Strategie & Konzeption – Zielgruppe, Partnerprofil, GTM

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Trainings & Enablement –
Für Ihr Team und Ihre Partner

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Partner Recruiting & Onboarding – Vollständig begleitet oder wir übernehmen das für Sie

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Operatives Partnermanagement – Von Forecast bis Pipeline-Coaching

Starten Sie jetzt und machen Sie Ihren Vertrieb skalierbar. Nutzen Sie unsere Erfahrung aus vielen erfolgreichen Channel-Projekten und bauen Sie ein skalierbares, messbares Partnernetzwerk auf. Oder optimieren Sie ihren bestehenden Channel mit unserer CHAMP8 Methode.

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